Über uns
Die Schublade in die wir rein passen, muss erst noch gebaut werden.
"Die Zukunft kann man am besten voraussagen, wenn man sie selbst gestaltet."
Alan Kay
Amerikanischer Informatiker und Pionier
Die Kombination der vielen Fähigkeiten eines jeden Einzelnen bei der RSG, ergibt ein starkes Team, das gemeinsam die Herausforderungen der Kunden löst.
Der direkte und unkomplizierte Kontakt ist uns wichtig und wir wissen, dass unsere Kunden nicht irgendwann Hilfe brauchen, sondern sofort. Darum stehen unsere Kunden bei allem was wir tun und planen immer im Mittelpunkt.
Wenn der Kunde am Ende des Tages zufrieden ist, war es ein guter Tag.
Die RSG Gruppe
Ein globales Netzwerk für hochqualifizierte IT-Spezialisten
Wir lieben die Vielfalt:
Die Vorteile unserer internationalen
IT-Unternehmensgruppe
Die globalen Vorteile
optimal nutzen
Heutzutage haben Unternehmen wie unseres ihren Aktionsradius über die nationalen Grenzen hinaus erweitert, und der Bereich der Informationstechnologie (IT) bildet da keine Ausnahme.
Als internationales IT-Unternehmen haben wir uns zu einem bedeutenden Anbieter entwickelt, der die Vorteile der Globalisierung nutzt, um Innovationen voranzutreiben, die Vielfalt zu fördern und auf große Talentpools zurückzugreifen. Im folgenden Abschnitt gehen wir auf die zahlreichen Vorteile ein, die unsere internationale Präsenz mit sich bringt, und erläutern, warum Unternehmen eine globale Ausrichtung in Betracht ziehen sollten.
Zugang zu den besten
globalen Talenten
Einer der wichtigsten Vorteile eines internationalen IT-Unternehmens ist die Möglichkeit, auf einen vielfältigen Talentpool zurückgreifen zu können.
Durch unsere Präsenz in mehreren Ländern haben wir Zugang zu einer Vielzahl von qualifizierten Fachkräften mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlicher Kultur und Erfahrung.
Dieser globale Talentpool bringt neue Perspektiven, Kreativität und innovative Lösungsansätze mit sich, was zu einer besseren Zusammenarbeit und besseren Ergebnissen führt.
Produktivität
rund um die Uhr
Als international tätiges IT-Unternehmen ist die Arbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg ein Segen für uns.
Da unsere Teams über mehrere Standorte verteilt sind, können wir rund um die Uhr produktiv sein. Projekte können nahtlos zwischen Teams in verschiedenen Regionen weitergegeben werden, so dass der Fortschritt auch dann gewährleistet ist, wenn ein Team offline ist.
Dieser "Follow-the-sun"-Ansatz ermöglicht eine kontinuierliche Entwicklung, schnellere Durchlaufzeiten und einen verbesserten Kundenservice, wodurch wir flexibler und schneller auf Marktanforderungen reagieren können.
Kulturelle Vielfalt
und globales Denken
Wir sind stolz darauf, eine Quelle der kulturellen Vielfalt zu sein. Eine Belegschaft mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen fördert nicht nur die Integration, sondern auch eine globale Denkweise in unserem Unternehmen.
Unsere vielfältigen Teams bringen einzigartige Perspektiven, Erkenntnisse und Problemlösungsansätze ein, die zu soliden und innovativen Lösungen führen.
Dieser kulturelle Austausch ermöglicht es unseren Mitarbeitern außerdem, ein umfassenderes Verständnis der globalen Märkte zu entwickeln und ihre Anpassungsfähigkeit und interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
Möglichkeiten
der Markterweiterung
Unsere internationale Präsenz öffnet uns die Türen zu neuen Märkten und Kundensegmenten.
Wir können unsere globale Reichweite nutzen, um neue Trends, unerschlossene Märkte und Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Diese Expansion erleichtert unser geschäftliches Wachstum, vergrößert die Ertragsströme und verringert unsere Abhängigkeit von einem einzelnen Markt, wodurch das Risiko diversifiziert wird.
Durch lokale Teams können wir die Bedürfnisse und Vorlieben der Kunden in verschiedenen Regionen besser verstehen und unsere Produkte und Dienstleistungen entsprechend darauf abstimmen.
Austausch von Wissen und Zusammenarbeit
Wissensaustausch und Zusammenarbeit gehen in unserem internationalen IT-Unternehmen über geografische Grenzen hinaus.
Unsere globale Präsenz fördert die teamübergreifende Zusammenarbeit und ermöglicht es den Mitarbeitern, nahtlos an Projekten zusammenzuarbeiten, bewährte Verfahren auszutauschen und voneinander zu lernen.
Dieser Austausch von Ideen und Fachwissen stärkt die Gesamtkompetenz unseres Unternehmens und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums.
Verbesserte Resilienz und Risikominimierung
Die internationale Tätigkeit bietet unserem Unternehmen ein höheres Maß an Stabilität und verringert die Risiken.
Durch die Diversifizierung unserer Tätigkeiten in verschiedenen Regionen können wir Risiken verteilen und sind dadurch weniger anfällig für lokale wirtschaftliche Schwankungen, regulatorische Änderungen oder andere Faktoren wie Naturkatastrophen in einem bestimmten Gebiet.
Diese Anpassungsfähigkeit gewährleistet die Kontinuität des Geschäftsbetriebs und schützt uns vor potenziellen Beeinträchtigungen.
Fazit
Die Vorteile eines internationalen IT-Unternehmens sind zahlreich und vielschichtig.
Vom Zugang zu einem globalen Talentpool über die Förderung kultureller Vielfalt, die Förderung von Innovationen, die Expansion in neue Märkte und die Verbesserung der Zusammenarbeit - die Vorteile einer globalen Aufstellung sind beträchtlich.
In einer Welt, in der die Vernetzung an erster Stelle steht, sind wir bereit, die Kraft der Vielfalt zu nutzen, Chancen zu ergreifen und uns an eine sich schnell entwickelnde digitale Landschaft anzupassen.
Unsere Stärken
und warum wir anders sind.
Der Begriff "anders
bedeutet nicht nur, dass wir anders sind als andere. Er impliziert, dass wir nicht gleich sind, dass wir Individualität und neue Sichtweisen haben.
Wir versuchen immer wieder neue Ansätze zu finden, zu optimieren, zu verbessern und zu wachsen, ohne dabei das Wesentliche aus den Augen zu verlieren: Den Erfolg unserer Kunden. Darum stehe der Kunde bei allem was wir tun und planen, immer im Vordergrund.
Ein Team
ist nur so gut wie seine Fähigkeit, zusammenzuarbeiten und sein kollektives Wissen zu nutzen, um gemeinsam voranzukommen.
Indem wir mehr Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Stärken hinzuziehen, sind wir mit unserer Technologie immer einen Schritt voraus und können Entwicklungen mit Kreativität und kritischem Denken vorantreiben.
Mut zur Veränderung
Veränderung wird gerne als Bedrohung gesehen, aber nicht bei uns. Wir betrachten Veränderung als Chance, also als Möglichkeit etwas neues oder anderes zu schaffen, was vielleicht anders ist, aber deswegen nicht schlechter sein muss.
Dinge zu verändern, bedeutet sich selbst zu verändern. Das Mindset überdenken und sich für neue Ideen und Möglichkeiten zu öffnen. Nur die Gewohnheit ist der größte Feind der Veränderung.
Weiterbildung
Kaum eine andere Branche entwickelt sich so schnell weiter, wie unsere. Darum legen wir sehr viel Wert auf Weiterbildung und das Kennenlernen neuer Bereiche, auch wenn wir dafür so manches Mal unsere Komfort-Zone verlassen müssen.
Dafür nutzen wir die bewährten Plattformen wie z.B. Pluralsight, aber wir bilden uns auch regelmäßig gegenseitig weiter. Dafür nehmen wir uns die Zeit, weil die ständige Weiterbildung wichtig ist.
Soziales Engagement
Wir fördern das soziale Engagement unserer Mitarbeiter, die häufig auch ehrenamtlich engagiert sind. Das ist der persönliche Beitrag, den jeder freiwillig und gerne gibt, um der Gemeinschaft zu helfen.
Wir unterstützen z.B. das Projekt Bienenland, welches die Bienenvölker schützt und ihnen einen natürlichen Lebensraum schafft, der in unserer industriellen Gesellschaft immer weiter schwindet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ein Schlüssel für unsere gute Teamarbeit. Wir sprechen miteinander und trainieren das passive Zuhören - also Zuhören ohne zu reden.
Außerdem trainieren wir moderne Kommunikationstechniken wir NLP und versuchen die Kommunikation zu optimieren, indem zum Beispiel eine verbale Kommunikation gespiegelt wird, damit die Botschaft korrekt ankommt.